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集團(tuán)舉辦內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系建設(shè)成果發(fā)布暨宣貫培訓(xùn)會(huì)

字號(hào): [ ]時(shí)間:2024-02-01    閱讀:    來(lái)源:

1月31日至2月1日,集團(tuán)舉辦內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系建設(shè)成果發(fā)布暨宣貫培訓(xùn)會(huì),全面落實(shí)集團(tuán)2024年工作會(huì)“雙五”戰(zhàn)略路徑工作要求,對(duì)集團(tuán)一體化體系建設(shè)成果落地運(yùn)行、子公司建設(shè)進(jìn)行安排部署。集團(tuán)副總經(jīng)理王福寶就一體化管理體系落地實(shí)施和規(guī)范運(yùn)行各項(xiàng)目標(biāo)要求進(jìn)行了說(shuō)明。集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師張孝賢對(duì)一體化體系建設(shè)主要成果進(jìn)行了發(fā)布。

會(huì)議指出,2023年內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系建設(shè)年啟動(dòng)實(shí)施以來(lái),集團(tuán)上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)重要論述,全面落實(shí)財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制系列部署,根據(jù)省委規(guī)范省屬?lài)?guó)企經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定及省國(guó)資委、省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司有關(guān)要求,按照“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、管用”的原則,初步完成了8個(gè)具有陸港特色的體系成果,基本覆蓋集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的各方面、全過(guò)程,基本實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為的有章可循、有據(jù)可依、有規(guī)可行。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),聚焦企業(yè)管理提標(biāo)、夯實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)防線(xiàn),為高質(zhì)量發(fā)展和全方位轉(zhuǎn)型提供治理保障,集團(tuán)黨委將2024年確定為“一體化管理體系總部落地年、二級(jí)子公司建設(shè)年”。以此次成果發(fā)布暨宣貫培訓(xùn)會(huì)的舉辦為標(biāo)志,集團(tuán)一體化體系建設(shè)工作正式轉(zhuǎn)段到落地運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化階段。下一步要重點(diǎn)抓好三方面工作。一是提高站位,把握實(shí)質(zhì),深刻認(rèn)識(shí)體系建設(shè)運(yùn)行的實(shí)踐意義。要站在講政治的高度,把一體化體系建設(shè)運(yùn)行放到中國(guó)式現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)治理體系陸港樣板的高度來(lái)認(rèn)識(shí),放到企業(yè)管理提標(biāo)的高度來(lái)部署,放到保障服務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和全方位轉(zhuǎn)型的高度來(lái)推動(dòng)落實(shí)。二是強(qiáng)化責(zé)任,厘清邊界,全面推動(dòng)建設(shè)成果落地運(yùn)行。總部層面要積極開(kāi)展系統(tǒng)宣貫和試運(yùn)行,同步開(kāi)展信息化建設(shè),適時(shí)啟動(dòng)評(píng)價(jià)優(yōu)化工作,加強(qiáng)對(duì)子公司的指導(dǎo)服務(wù)和約束。子公司層面要強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),充分掌握核心內(nèi)容及要求,為體系試運(yùn)行和子公司體系建設(shè)打好基礎(chǔ)。三是聚焦重點(diǎn),突出特點(diǎn),貫通推進(jìn)子公司一體化體系建設(shè)。按照“總部先行、基層對(duì)照、一體協(xié)同、上下貫通”的思路,子公司在集團(tuán)成果框架內(nèi),結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行轉(zhuǎn)化、細(xì)化,建立起具有針對(duì)性、操作性、實(shí)效性和特色性的一體化體系。

會(huì)上,集團(tuán)一體化建設(shè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別就內(nèi)部控制體系、合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)成果進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)。會(huì)議采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、巡察專(zhuān)員、派駐子公司董監(jiān)事,外派高管、總部各部室負(fù)責(zé)人,各子公司班子成員,三級(jí)公司黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)??偛恐袑痈甭?、三級(jí)公司其他班子成員、四級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。


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